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임시 고용 기관은 임시 또는 계약직 고용을 제공합니다. 일부 파트너를 고객으로두고 대행사는 숙련 된 인력을 찾고 테스트하고 할당하여 고객에게 제공합니다. 이러한 유형의 채용은 고용주가 높은 매출, 임시 또는 예상치 못한 일자리를 채울 것으로 예상 될 때 흥미 롭습니다. 대조적으로, 기관은 직원 당 일정 비율 또는 실제 합계를받습니다. 임시 고용 기관을 열려면 탄탄한 사업 계획을 갖고 목표 시장을 찾고 긍정적 인 마케팅 캠페인을 펼쳐야합니다.
지침
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사업 계획을 세우십시오. 그것은 당신의 에이전시를위한 기반이 될 것입니다. 또한 중소기업 지원 기관이나 금융 기관에서 비용을 지원 받고 싶다면 계획이 필요합니다. 이 계획에 모든 것을 넣으십시오. 에이전시 이름에서 고객 유형, 산업 유형, 재무 계획 및 시장 분석 유형에 이르기까지. 또한 산업 서비스 (관리, 낮 또는 회계 등), 후보자 시험, 고객 기반 분석 및 채용 계획에 대한 정보를 포함하십시오. 비즈니스 계획을 작성하는 데 사용할 수있는 여러 가지 자원이 있습니다 (참고 자료 절 참조).
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해당 지역 또는 주 라이센스 사무소에 문의하십시오. 주내 임시 취업 기관에 대한 라이센스 유형을 취득해야 할 수도 있습니다. 필요한 권한 부여에 대한 자세한 내용은 주 라이선스, 라이선스 또는 팜 사무실에 문의하십시오.
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주 사업자 등록 기관에 연락하십시오. 사업체는 각주의 비즈니스 부서에 등록해야합니다. 귀사를 법인, 유한 책임 회사 또는 파트너십으로 등록하십시오. 각각에는 장점과 단점이 있습니다 (참고 자료 절 참조). 귀하에게 가장 잘 맞는 기록 유형을 선택하고 해당 기관에 등록하십시오. 양식과 필요한 서류를 요청하십시오. 비즈니스를 시작하기 전에 필요한 모든 정보를 제공하고 제공하십시오.
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양식 및 등록 양식을 작성하십시오. 임시 고용 기관은 직원을 고용하고 대형 HR 조직이 필요합니다. 기성 템플릿을 다운로드하거나 자신 만의 양식을 만들어 대행사를 조직하십시오. 등록 양식, 테스트, 백그라운드 검사 동의, 유사한 작업 기회 및 일반 권한 부여 모델을 선택하십시오 (참고 자료 섹션 참조). 연방 세금 (소득세) 및 주정부 양식도 찾으십시오.
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마케팅 계획을 세우십시오. 마케팅은 귀하의 비즈니스를 대중에게 알리는 책임이 있습니다. 어떤 종류의 산업을 봉사 할 것인지 생각해보십시오. 예를 들어 임시 관리 직무를 시작하려면 마케팅 네트워크 및 협회 가입, 전단지 배포 및 회원과의 연락 유지 등 마케팅 계획을 수립해야합니다.
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고객 기반을 개발하십시오. 귀사를 고용하는 데 관심이있는 고용주를 찾으십시오. 전화 번호부를 사용하여 직접 사업체에 전화하십시오. 회사 웹 사이트에서 열린 직책을 확인하고 모집 및 선발 서비스를 제공하십시오. 이벤트, 워크샵 및 컨퍼런스로 이동하여 업계 전문가를 만나십시오.
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공개 할 사람들을 모집하십시오. 지역 신문, 옐로우 페이지 또는 웹 사이트에 오픈 포지션 및 회사 자격을 광고하십시오. 직업 또는 직업 박람회를 조직하고 지역 사회의 구성원을 초대하십시오. 사회 프로그램을 방문하고 지역의 종교 단체와 협력하며 실업 사무실을 방문하여 봉사 활동을 홍보하십시오.
