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이력서에 당신의 관련 기술을 포함 시키면 직업을 찾을 때 인터뷰를 요청 받고 고용 과정의 다음 단계로 나아가는 것이 절대적으로 중요합니다. 그러나 정확히 어떤 것을 포함 시킬지 결정하기가 어려울 수 있습니다. 어떤 역량이 귀하의 직업을 얻는 데 도움이되는지, 어떤 역량이 잠재적 인 고용주와 관련이 없는지 아는 것은 당신에게 직업 시장에서의 경쟁 우위를 제공 할 수 있습니다.
지침
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이미 수행 한 모든 직업, 인턴십, 주요 프로젝트 및 자원 봉사 활동의 목록을 작성하십시오. 이것은 당신이 얻은 기술에 대해 반성하는 데 도움이 될 것입니다.
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당신의 기술을위한 다른 목록을 만드십시오. 첫 번째 목록에서 그 직책이나 프로젝트에 필요한 기술에 대해 생각해보십시오. 도움을주기 위해 상호 작용, 문제 해결 및 기술의 세 가지 주요 유형이 있습니다. 키워드를 사용하여 설명하는 데 도움이됩니다.
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기술 목록 구성. 가능한 경우 여러 범주로 나누십시오. 2 단계에서 나열한 범주 또는 "컴퓨터 프로그래밍 역량", "재무 기술"및 "언어 또는 언어 도메인"과 같은 특정 범주를 사용할 수 있습니다.
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귀하의 목록을 다시 읽고 귀하가 신청하는 직책과 직접적으로 관련이없는 기술을 제거하십시오. 구인 공고를 다시 읽으면 목록에서 삭제할 수 있습니다. 미래의 의도 된 직책과 관련된 역량을 유지하십시오. 예를 들어, 리더십 스킬은 기본 수준의 포지션에서는 필요하지 않지만 회사 내에서 승진 할 잠재력을 보여줍니다.
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각 스킬을 나열 할 수있는 최적의 장소를 확인하십시오. 두 가지 옵션이 있습니다. 습득 한 직책이나 프로젝트에서 개별 스킬을 나열하거나 커리큘럼의 "능력"섹션에 포함시킬 수 있습니다.
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적절한 제목 아래 목록의 역량을 커리큘럼에 추가하십시오. 예를 들어, "기술"섹션에는 귀하가 작성한 특정 카테고리 아래에있는 모든 기술 목록이 포함되거나 포함될 수 있습니다. 직책이나 프로젝트에서 기술을 추가 할 때 "조직적 기술"을 입증하기 위해 "모든 모금 활동을 조직"과 같은 행동 동사로 시작하십시오.
