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능력과 능력은 매우 유사한 단어입니다. 사실, 그들은 거의 같은 단어입니다. 사람들이 자주 교환하지만, 미묘한 차이가 있습니다. 두 단어가 모두 재능, 지식, 힘 또는 일을 완수하는 능력을 갖는 루트 "적성"을 불러 일으키지 만, 기술은 미래를 묘사하는 데 사용되는 반면 현재를 논의 할 때는 사용되는 경향이 있습니다.
기술, 능력 및 적성
"스킬"은 "능력"보다 "근력"이라는 단어와 더 밀접한 관련이 있습니다. 이러한 의미에서, 기술은 정신적으로나 육체적으로 무언가를 성취하는 데있어서 누군가의 재능, 지식 및 전문 지식을 포함합니다. "능력"은 태어난 재능과 지식을 포함하는 실용적인 기술과 더 관련이 있지만, 또한 기술과 훈련을 얻었음을 암시합니다. 능력은 종종 지식과 재능을 가지고 있기 때문에 일을 완수 할 수 있지만 여전히 훈련이 필요하다는 것을 의미합니다.이력서에이 미묘함이 있기 때문에 완료 할 수 있다고 말하는 작업을 완료 할 수 있다고 말하는 것이 더 적절합니다.
개인 및 단체
잠재력과 현재의 기술을 불러 일으키는 것과 더불어 능력과 능력은 그룹과 개인이 어떻게 이해하는지에 약간의 차이가 있습니다. 능력은 그룹이나 회사를 묘사하는 데 사용되는 경향이 있지만 능력은 개인을 묘사하는 데 사용되는 경향이 있습니다. 예를 들어, 회사는 "우리는 영감을 줄 수 있습니다." 개인은 "나는 흡입 할 수있는 능력이 있습니다."라고 말할 수도 있습니다. 이것은 능력이 훈련 된 또는 실용적인 기술을 불러 일으키기 때문에 발생할 수 있으며 능력은 사람의 재능 및 지인과 더 관련이 있습니다.
기술 및 현재 전망
기술은 현재의 관점을 제공하는 경향이 있습니다. 예를 들어 고용주가 기술에 대해 질문하면 "글쓰기와 의사 소통 능력이 좋습니다."라고 말할 수 있습니다. 그것은 당신이 이미 지금이 기술을 가지고 있다고 고용주에게 말할 것입니다. 당신이 할 수있는 능력이 있다고 말하는 것은 당신이 능력을 발휘할 수 있다고 말하는 것보다 더 강한 진술입니다.
수용력과 미래의 전망
수용력은 미래의 관점을 의미합니다. 예를 들어 조직에서 "우리는 기아를 제거 할 능력이 있습니다."라고 말하면 조직이이 작업을 완료 할 수 있다고 가정하지 않을 수 있습니다. 충분한 능력, 돈, 자원 봉사자가 있다면 지식과 방향을 가지고 있기 때문에 조직은이 일을 완료 할 수 있습니다. 이런 방식으로, 작업을 수행 할 수 있다고 말하는 그룹은 작업을 완료 할 수 있다고 말하는 그룹보다 덜 책임있는 것으로 간주됩니다.
