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경험과 성격의 차이로 인해 새로운 관계를 도전으로 형성 할 수 있습니다. 회사에서 신입 사원을 고용 한 경우 팀 구성원 간의 얼음을 깨고 즐거움을 누리기 위해 그룹 동태를 조직하십시오. 동료가 서로를 더 잘 알게하여 새로운 동맹을 형성하는 데 도움이되는 게임.
백인 거짓말
재미 있고 약간 경쟁적인 게임은 "The White Lie"입니다. 각 팀원은 한 장의 종이에 3 개의 확언을 써야합니다. 두 문장은 참이어야하고 한 문장은 거짓이어야합니다. 각자는 그들의 문장을 소리내어 읽으며 나머지 그룹 표는 어떤 구가 사실이고 어떤 구절은 틀린지를 판별합니다. 가짜 문구를 가장 적게받는 사람이 게임에서 승리합니다.
수갑
로프 길이 약 50cm의 "Algeme"팀원. 팔을 통과 할 수있는 공간을 남기고 로프 끝을 묶으십시오. 사람은이 공간을 통해 손을 뻗어 놓아야합니다. 또 다른 개인은 동료의 로프 가운데를 통과하여 다른 밧줄을지나 자신의 코드 끝 부분에 손목을 둡니다. 각 사람은 밧줄을 자르지 않고 "팔목"을 제거하거나 손목을 "수갑"에서 꺼내야합니다.
이름 게임
그룹을 쌍으로 나눕니다. 참가자 수가 홀수 인 경우 트리오를 구성 할 수 있습니다. 각 팀은 그룹의 각 구성원을 설명하는 단어를 생각해야합니다. 그들은 동료 이름과 같은 편지로 시작해야합니다. 결국, 참가자들은 대답을 밝혀야합니다. 이 농담은 경쟁이 아니며 사람들에게 협업하고 좋은 웃음을 줄 수있는 방법 일뿐입니다.
빙고
당신의 일하는 팀과 빙고를하십시오. 광장에있는 참가자들에 관한 정보로 개인화 된 카드를 만드십시오. 각 사각형에는 그룹 구성원 중 하나에 대한 설명이 있어야합니다. 설명은 재미 있어야합니다. 목표는 광장에 묘사 된 사람을 찾아서 서명하도록 요청하는 것입니다. 동일한 카드에 두 번만 서명 할 수 있습니다.목표는 가입 회선을 확보하는 것입니다.
