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회사에 대한 헌신을 보여준 직원들에게 보상하는 것은 귀족이 축하하고 강조해야하는 것입니다. 20 세 생일 선물은 금전적, 시간적, 눈에 띄는 선물까지 다양합니다. 선물 자체가 직원의 헌신에 대한 감사의 유일한 측면은 아닙니다. 음식과 음료로 축하 파티를 열 수도 있습니다. 직원의 20 주년을 면밀히 살펴보면 장수에 대한 보상이 있다는 것을 다른 직원들에게 보여줄 것입니다.
화폐
보너스 나 기프트 카드의 형태로 현금으로 선물하십시오. 회사에서 직원의 20 번째 생일에 급여에 보너스를줍니다. 커피 숍, 레스토랑, 대형 온라인 상점에 기프트 카드를 제공하여 원하는 것을 구매할 수도 있습니다. 또는 직원이 어떤 일이 일어날 지 알 수 있도록 명확하게 정의 된 미리 결정된 금전적 성과를 설정합니다. 예를 들어, 회사에서 직원의 15 번째 생일에 10 주년, 20 주년 등과 마찬가지로 특정 금액의 보너스를 보너스로받습니다. 이를 통해 직원들은 달성 할 목표와 회사에 머물러야 할 이유를 얻을 수 있습니다.
시각
유급 휴가는 항상 호평을 받고 있습니다. 회사 창립 20 주년을 맞아 직원에게 1 주일의 유급 휴가를 줄 수 있습니다. 직원에게 휴가를 보내거나 단순히 휴식을 취하거나 가족 및 친구와 함께 머물도록 장려하십시오. 회사가 매우 관대하다면 직원 휴가 비용을 지불 할 수 있습니다. 약간 사치스럽게 들리더라도 20 년 동안의 사업 경력을 가진 헌신적 인 직원이 몇 명일까요? 수천 레알의 비용이 드는 선물은 수년간의 헌신적 인 봉사와 일치합니다.
만질 수있는 선물
직원에게 업무 또는 개인 생활과 관련된 유형의 선물을 줄 수 있습니다. 낚시를 좋아한다면 새 낚싯대를 사십시오. 그녀가 당신의 중역 중 한 명이라면 그녀가 이야기하고 있던 새로운 노트북이나 프로그램을 그녀에게주십시오. 최고의 선물은 직원이 집과 직장에서 사용할 수있는 선물입니다.
