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• 회사 용품 수령
• 개인적인 문제에 회사 돈을 사용하십시오.
• 동료를 존중하십시오.
• 고객에게 친절하십시오.

윤리적 및 비 윤리적 문제를 다루는 것은 때로는 매우 어려울 수 있습니다. 결정을 내리기 전에 주제의 모든 측면을 살펴 보는 것이 중요합니다. 자신의 행동이 비 윤리적이라는 것을 누군가에게 납득시키는 것은 각각 다른 관습과 신념을 가지고 있기 때문에 어려운 작업이 될 수 있습니다.

직장에서 윤리적 인 결정을 내리는 것이 중요합니다. (Jupiterimages / BananaStock / 게티 이미지)

회사 용품 수령

비 윤리적 태도의 예로는 종이, 테이프, 마커 또는 컴퓨터 전선과 케이블과 같은 개인 용도로 회사에서 소모품을 가져 오는 것입니다. 일부 직원은 회사가 회사를 위해 할 수있는 최소한의 생각으로 이러한 생각을 할 수있는 권리가 있다고 생각할 수 있습니다. 또 다른 좋은 설명은 소모품이 사용되지 않는 것일 수 있습니다. 사실, 이것은 비 윤리적 인 문제 일뿐만 아니라 도난의 한 형태이며, 회사는 합법적 인 조치를 취할 수 있습니다. 무언가가 윤리적인지 비 윤리적인지 결정하는 것은 옳고 그름의 문제 일뿐입니다.

업무에서 비 윤리적 인 선택을하면 법적 소송으로 이어질 수 있습니다. (Comstock 이미지 / Comstock / 게티 이미지)

개인적인 문제에 회사 돈을 사용하십시오.

자신의 사용을 위해 회사 돈을 사용하는 직원은 비 윤리적 태도의 또 다른 예입니다. 이 문제는 특히 범죄이며 도난으로 간주됩니다. 돈이 관련되거나 작동하지 않도록하는 이유와 관계없이 또는 직원이 나중에 다시 설정하려는 경우에도 여전히 비 윤리적이며 불법입니다. 이런 상황에서 법률은 도난당한 최소 금액을 고려하지 않습니다.

또한 동료는 사업의 미래를 위해 윤리적 인 결정을 내립니다. (Jupiterimages / BananaStock / 게티 이미지)

동료를 존중하십시오.

윤리적 인 문제의 예는 동등한 사람에게 존경심을 표시하는 것입니다. 종종 사람들은 다른 민족 출신이나 성별이 다른 사람들과 잘 일하는 것을 거절합니다. 다른 사람들과 잘 지내고 모든 사람을 동등하게 대하면 윤리적 인 결정을 내리게됩니다. 윤리적으로 행동하지 않는이 특별한 문제는 차별로 간주 될 수 있으며 심지어 직원의 해고로 이어질 수도 있습니다.

윤리적 선택을하는 것은 옳고 그름의 문제 일뿐입니다. (Hemera Technologies / AbleStock.com / 게티 이미지)

고객에게 친절하십시오.

때때로 직원들은 불만족스러운 고객을 다루어야하며 이것은 윤리적 인 문제가됩니다. 평온을 유지하기로 결정하는 것은 매우 도움이됩니다. 때로는 고객이 비명을 지르고 문제를 제기 할 때 고객에게 인내심을 갖기가 어렵습니다. 다행히 존경심을 표시하고 문제를 해결하면 자신의 행동이 동료에게 인식되고 보상을 받게됩니다.

주위 사람들을 존경하는 것이 언제나 낫습니다. (Comstock 이미지 / Comstock / 게티 이미지)