콘텐츠
꿈의 직업을 얻는 것은 전투의 절반에 불과합니다. 직업 경력을 유지하려면 대인 관계가 필요합니다. 동료 및 상사와 관계를 구축하십시오. Quintcareers.com은 상사에게 프로젝트 및 성과와 관련된 모든 정보를 계속 알려줄 것을 제안합니다. 상사와 자주 만나 조화를 이루고 성과를 검토하며 전문적인 목표를 달성 할 수 있도록 돕습니다.
상사와 회의 일정 잡기
1 단계
비서 나 비서에게 상사의 일정을 확인하십시오. 많은 기업 경영진은 엄격한 일정을 유지하는 것이 임무 인 개인 비서 또는 비서가 있습니다. 상사의 바쁜 일정을 고려하여 비서에게 남은 날을 물어보십시오. 비서 나 개인 비서는 귀하의 즉각적인 동의없이 상사와의 회의 일정을 잡을 권한이있을 수 있습니다. 달력에 포함되면 상사의 시간에 대한 또 다른 존경의 표시로 약속을 지키십시오.
2 단계
상사와의 만남을 요청하는 공식 서한을 작성하십시오. 면접을 위해 커버 레터를 썼을 때와 마찬가지로, 회의를 원하는 이유를 자세히 설명하는 편지를 상사에게 보내십시오. 공식적인 헤드 라인과 전문적인 언어를 사용하여 상사에게 자신의 시간을 진지하게 생각한다는 것을 보여주십시오. 편지에서 긍정적 인 의견으로 시작하십시오. 불평 연설을 시작하지 마십시오. 예를 들어, 도전적인 분위기와 동료의 지원을 얼마나 좋아하는지 말하면서 시작하십시오. 상사에게 언제 당신을 만날 수 있는지 물어보십시오. 마지막에 전화 번호와 이메일 주소와 같은 연락처 정보를 포함하는 것을 잊지 마십시오.
3 단계
소규모 모임 요청을 이메일로 보냅니다. 동료 및 다른 경영진과 함께 사무실에서 간단한 설문 조사를하십시오. 상사와 연락하는 가장 좋은 방법을 물어보십시오. 이메일로 그에게 연락하는 것이 더 빠르다면 이메일로 간단한 요청을 작성할 수 있습니다. 이메일 제목은 형식적이어야합니다. 예 : Jillian Rogers-회의 요청. 이메일 본문에는 최대 100 단어 길이를 유지합니다. 이메일은 휴대폰이나 개인 기기로 어디서나 읽을 수 있기 때문에 서면 편지와 다릅니다. 회의를 요청할 때 이유를 신속하게 설명하고 가능한 시간을 요청하십시오.
4 단계
점심 모임을 위해 상사에게 전화하십시오. 전화하기 전에 종이에 생각을 정리하십시오. 회의를 원하게 된 연락의 이유를 적으십시오. 주문을 구체적으로 작성하십시오. 예를 들어, "저의 최근 프로젝트에 대해 논의하기 위해 금요일 점심에 만나고 싶습니다." 전화 메시지에 따뜻한 인사와 마감을 사용하십시오. 연락처 정보를 남기고 천천히 자신있게 말하는 것을 잊지 마십시오.
5 단계
회의 후 작업을 진행하십시오. 성공하면 문제에 대한 해결책 또는 조치 목록이 나왔습니다. 당신의 상사가 당신에게 특정한 임무를 부여했을 수도 있습니다. 당신의 상사가 당신을 다시 만나고 싶어 할 수 있도록 과거 작업을 진행하십시오. 또한, 당신과 만날 일정의 일부를 예약 해준 그에게 감사의 편지 나 이메일을 보내십시오. 회의에서 구체적으로 어떤 이야기를했으며, 그 내용이 업무 성과를 개선하는 데 어떻게 도움이 되었습니까?
