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식당에서 웨이트리스 직위 인터뷰를 요청 받았다면 축하합니다. 인터뷰는 첫 번째 큰 단계입니다. 일자리를 얻거나 기회를 놓칠 수 있으므로 준비하십시오.레스토랑의 유형이 무엇이든 기본 요소는 동일합니다. 경쟁사를이기려면 최고의 면모, 경험, 기술을 보여주고 강하고 열정적 인 첫인상을 만들어야합니다.
1 단계
시설을 조사하십시오. 웹 사이트를 방문하여 역사, 위치 (하나 이상인 경우), 메뉴 및 기타 기능에 대해 자세히 알아보십시오. 타겟 고객이 누구인지 알아보십시오. 가능하면 고객으로 시설을 방문하십시오. 직접 장소를 아는 것은 음식, 분위기 및 직원의 모습에 대한 더 큰 통찰력을 제공합니다. 개선을 가져 오는 것을 알아 차릴 수도 있습니다. 잘 관찰하십시오.
2 단계
가능하면 친구와 인터뷰를 연습하십시오. 자신의 경험에 대해 유창하게 말할 수 있습니다. 당신이 정말로 무언가를 개선했거나 이전 직업에서 변화를 일으킨 이야기가 있습니다. 약점에 대한 대응을 준비하십시오. 당신이 너무 많이 일한다고 말하지 마십시오. 당신에게 진실하고 그럴듯하지만 나쁘지 않은 것을 생각하고 어떻게 극복했는지 이야기하십시오. 특정 시설에서 일하기를 원하는 이유에 대한 답을 준비하십시오.
3 단계
날카 롭고 보수적 인 옷차림. 직원이 유니폼을 입지 않으면 직원의 옷 (주방 직원이 아닌 공공 장소에있는 옷)을 모방 할 수 있습니다. 어쨌든 흠 잡을 데없이 깨끗하고 잘 다림질하십시오. 짧은 옷보다 많이 입는 것이 낫습니다. 강한 향수를 피하십시오.
4 단계
미리 도착하십시오. 인터뷰에 늦는 것은 좋지 않습니다. 자동차 문제는 매우 불편할 수 있으므로 두 번째 운송 계획을 세우십시오. 또한 긴장을 풀어야합니다. 인터뷰가 즉시 시작되고 친절하고 긍정적이기를 원하기 때문에 이것은 매우 중요합니다.
5 단계
준비한 답을 사용하십시오. 예상치 못한 것을 받으면 잠시 기다리십시오. 서두르는 것보다 잠시 시간을내어 침착하고 친절한 대답을하는 것이 낫습니다. 너무 많이 말하지 마십시오. 자세한 설명없이 질문에 직접 답하십시오. 혼잡 한 환경에 있더라도 면접관에게주의를 기울이십시오.
6 단계
긍정적. 타인에 대해 비방하지 마십시오. 그것은 전직 고용주에게 해당됩니다. 문제가 있어도 중립적으로 문제를 제기 할 수있는 방법을 찾으십시오.
7 단계
인터뷰가 끝나면 감사 편지 나 이메일을 보내주세요. 인터뷰에서 요청한 정보 중 손에 들지 않은 정보를 보내거나 틀렸다고 생각하는 답변을 간단히 수정할 수 있습니다.
