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현역 또는 예비군으로 20 년을 복무하고 60 세 이상인 해군 상사는 국방부로부터 군사 연금을받을 자격이 있습니다. 상사가 학급 급여의 한도에 도달하면 (해병대에서 12 년을 보낸 후 매월 R $ 5,808.73) 군단 퇴직 자격이있는 모든 상사는 동일한 연금을받습니다. 그러나 연금 금액은 서비스 시작 시간과 선택한 퇴직 유형에 따라 다를 수 있습니다.
Alto-3 은퇴 계획
1980 년 9 월 8 일 이후에 입대 한 모든 현역 해병대는 Alto-3 은퇴 계획으로 은퇴 할 수 있습니다. 국방부는 평균 3 년의 기본 해군 급여를 사용하고 가장 높은 급여를 기본으로 사용하므로 평균의 50 %가 지급됩니다. 퇴직자는 20 년을 초과하는 매년 근속에 대해 기본 급여의 2.5 %를 추가로 받게되며 최대 연금은 최종 연금의 100 %에 해당합니다. 예를 들어, 해병대에서 20 년 후 은퇴 한 해병 상사는 2011 년부터 매월 R $ 2,904.37-R $ 5808.74의 50 %-30 년 경력의 상사는 R $를받습니다. 기본 급여의 월 4,356.55 또는 75 %-50 %, 추가 서비스 연도 당 2.5 %.
상태 보너스 / Redux Career Plan
1986 년 8 월 1 일 이후에 입대 한 선원은 Alto-3 공식에 따라 연금을 받거나 Status Bonus / Redux 경력 경로를 따를 수 있습니다. "상태 보너스"플랜을 선택한 사람들은 15 년 서비스 시작 시점에 R $ 58,692.00의 구독 보너스를 받고 최소 20 년 동안 서비스를 제공 할 것을 약속합니다. 이 보너스 때문에이 연금 옵션을 선택한 해병이 퇴직 할 때 그는 세 가지 최고 연봉의 40 %를 기본 연금으로받습니다. 귀하가 봉사하는 20 명에 추가하여 매년 연금이 2.5 % 증가합니다. 그러나 30 년 근무 이전에 은퇴 한이 플랜의 선원은 30 년 미만의 해마다 1 % 씩 감소합니다. 예를 들어 25 년 근무 후 은퇴 한 해병은 기본 연금을받습니다. R $ 2,320.29 월간 총 연금 R $ 2,465의 추가 2.5-(2.5 x 5 년 추가 근속)-(1 x 5 년 미만 30 년 근속) , 06.
예비군 은퇴
예비군은 60 세 이상이고 근무 기간이 20 년 이상이면 상사로 은퇴하고 제한된 연금을받을 수 있습니다. 예비군은 총 예비 포인트 수를 360으로 나누면 총 등록 시간과 동일합니다. 상사는이 숫자에 2.5를 곱하여 매달 연금으로 지급 될 상사의 급여 비율을 결정해야합니다. Alto-3 계획을 선택한 경우입니다. Redux 플랜을 선택한 사람들은이 전환을해야하며 활성 서비스에 대한 보수에 따라 Redux 공식을 적용해야합니다.
생활비 증가
국방부는 퇴직 한 상사의 연금을 동결하지 않습니다. 매년 부서는 생활비에 따라 군 연금을 조정합니다. 이러한 조정은 일반적으로 연간 약 3 %이지만 경제 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
