콘텐츠

• 기술
• Maslow의 욕구 계층
• Alderfer의 ERG 이론
• David McClelland의 세 가지 요구 사항

콘텐츠 이론은 개인과 인간 행동에 동기를 부여하는 요소를 명확히하기 위해 사람들이 생성하는 설명입니다. "Maslow 's Hierarchy of Needs"및 "Alderfer의 ERG 이론"을 포함하여 이러한 이론 중 일부가 널리 퍼져 있습니다. 그들은 모두 동기 부여 설명을 기반으로합니다. 동기 부여는 사람들이 특정 방식으로 반응, 반응 또는 행동하는 이유를 나타내는 용어입니다. 또한 개인이 일을하도록 유도하는 의지 또는 욕구를 고려합니다.

기술

콘텐츠 이론을 개발 한 사람들은 동기 부여의 주요 측면을 살펴 보았습니다. 여러 가지 방법으로 설명 할 수 있지만 일반적으로 사람의 마음에 작용하는 힘으로 간주됩니다. 이 개념은 이러한 힘이 실제로 무엇이며 사람들이 특정 방식으로 행동하도록 유도하는 이유를 설명하려고합니다.

Maslow의 욕구 계층

1943 년에 Abraham Maslow는 "Maslow의 욕구 계층"이라는 내용 이론을 개발했습니다. 여기에는 사람들이 가지고있는 5 가지 수준의 요구 사항이 포함되어 있으며 특정 순서를 기반으로합니다. 이 개념은 사람들이 욕구에 의해 동기를 부여받으며 개인이 다음 단계의 욕구를 얻기 위해 동기를 부여하기 전에 필요하다고 생각되는 각 수준을 극복해야한다고 설명합니다. 첫 번째 수준은 음식, 쉼터, 물, 호흡, 수면 및 섹스와 같은 기본적인 것으로 간주되는 생리적 욕구입니다. 필요한 것의 목록을 작성할 때 보안, 사회적, 존중 및 자기 만족에 대한 요구를 언급 할 수 있습니다. 목록이 마지막 항목으로 발전함에 따라 요구 사항은 더 커지고 그 사람이 원하는 것에 대한 것이지 반드시 필요한 것이 아닙니다. 이 이론은 사람들이 특정 순서로 동기를 부여하는 방법을 설명하는 것을 목표로합니다.

Alderfer의 ERG 이론

이것은 또 다른 잘 알려진 내용 이론이며 존재, 관계 및 성장의 세 가지 요구를 기반으로합니다. 사람들이 세 가지 기본적인 욕구를 가지고 있다는 점에서 Maslow와 매우 유사합니다. 그러나 모든 개인이 다르고 독특하다고 생각하기 때문에 또한 다릅니다. 따라서이 개념은 사람들이 미리 정해진 순서대로 욕구에 의해 동기를 부여받는 것이 아니라 한 번에 하나 이상의 욕구에 의해 개인이 동시에 동기를 부여받을 수 있다는 결론을 내립니다.

David McClelland의 세 가지 요구 사항

David McClelland는 권력, 성취, 소속에 대한 사람들의 동기를 바탕으로 "세 가지 욕구에 대한 동기 부여 이론"이라는 콘텐츠 이론을 개발했습니다.이 개념에 따르면 사람들은 그들은 자신의 업적에 대한 공로를 인정 받도록 장려되며, 제휴는 사람들이 특정 방식으로 행동하거나 일을하도록 이끄는 동기 부여 욕구로서, 사랑 받고 받아 들여 진다고 느끼게합니다.