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가장 인기있는 면접 질문 중 일부는 사실상 모든 직책에 적용 할만큼 충분히 일반적이지만 후보자의 성격과 잠재력에 대해 통찰력을 줄만큼 구체적입니다. 취업 면접에서 가장 자주 묻는 질문은 전형적으로 입문, 행동, 선호 및 의견 및 자기 평가와 같은 범주로 분류됩니다.
입문 질문
소개 질문은 인터뷰가 시작될 때 발생하며 다음과 같이 광범위하고 개방적입니다. 자신에 대해 조금 알려주십시오. 우리 회사에 대해 무엇을 압니까? 이 직업 광고에 당신을 끌게 된 요인은 무엇입니까? 직업에 여행이 필요한 경우 면접관이 질문 할 수 있습니다 : 업데이트 된 여권이 있습니까?
행동 관련 질문
행동 문제는 응답자가 과거 경험을보고하도록 요구합니다. 다음과 같은 예가 있습니다 : 당신의 가장 큰 업적은 무엇입니까? 상자 밖에서 생각해야 할 때를 보여주세요. 동료와 함께 힘든 시간을 보냈을 때 어떻게 해결했는지 알려주십시오. 마지막으로 고용주가 개선해야 할 사항은 무엇입니까? 직장에서 윤리적 딜레마에 직면 했습니까? 어떻게 해결하셨습니까? 같은 시간에 만날 두 개의 마감 기한이 있습니까? 그걸 어떻게 다뤘 니? 직장에서 가장 좌절스러운 경험은 무엇입니까? 귀하와 귀하의 상사가 동의하지 않은 문제의 이름을 지정하십시오. 어떻게 해결하셨습니까? 직장에서의 기대를 뛰어 넘는 시간에 대해 이야기 해주십시오. 마지막 직업에서 무엇을 다르게 할 것입니까? 왜 대학 학위를 선택 했습니까? 마지막 직업에 대해 무엇을 가장 싫어 했습니까? 당신의 경력에 가장 큰 영향을 미친 사람은 누구입니까?
환경 설정 및 의견
면접 원은 선호도와 의견을 묻는 것으로 후보자의 전문 인격에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다. 독립적으로 또는 팀과 함께 일하기를 원하십니까? 왜 당신은 현재 위치를 떠나고 있습니까? 왜 우리 조직을 위해 특별히 일하기를 원합니까? 당신의 급여는 얼마입니까? 우리 조직에 대해 질문이 있습니까? 가장 즉각적인 가용성은 무엇입니까? 고객 서비스에 대한 정의는 무엇입니까? 마지막 순간에 작업을 변경해야하는 필요성을 어떻게 처리합니까? 지금 어떤 책을 읽고 있습니까? 당신이 열정적 인 무엇인가? 마지막 직업에 대해 무엇을 가장 그리워합니까? 왜이 특별한 직위를 원하니? 이사 하시겠습니까? 이 직책에서 처음 3 개월 동안 귀하의 상위 3 개 목표는 무엇입니까? 당신은 편안하고 전문적인 근무 환경을 선호합니까? '전문성'이란 무엇입니까? 당신은 더 큰 또는 더 작은 회사에서 일하는 것을 선호합니까? 훌륭한 지도자의 자질은 무엇입니까? 당신 영웅은 누구입니까? 초과 근무 수당에 대해 어떻게 생각하십니까? 세계 어느 누구와 점심을 먹을 수 있다면 누가 될 것입니까?
자체 평가
자기 평가 질문은 응시자가 자기 자신을 팔아야하고 동시에 자신의 약점에 대해 정직해야합니다. 예를 들면 : 우리는 왜 당신을 고용해야합니까? 세 단어로 자신을 설명하십시오. 귀하의 개인 사명 선언문은 무엇입니까? 자신을 '위대한 인물'또는 세부 사람으로 더 묘사 할 수 있습니까? 조직을 유지하는 방법은 무엇입니까? 가장 성실한 성격 유형은 무엇입니까? 어떤 성격 유형이 당신과 어울리지 않습니까? 회원이 자신의 업무를 수행하지 않는 팀 프로젝트를 어떻게 처리합니까? 스트레스를 극복하기위한 대처 방법은 무엇입니까? 불가능한 기한이있는 작업을 할당받은 경우 어떻게 처리합니까? 5 년 후에는 어디에서 보입니까? 다른 후보자와 차별화되는 것은 무엇입니까?
