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몸이 아프고 병으로 인해 합법적으로 출근 할 수 없다고 느낄 수 있지만, 아프다고 전화 할 때 상사의 회의론에 대비해야합니다. CNN에 따르면 근로자의 3 분의 1이 실제로 아프지 않은 날을 쉬며 관리자는 이러한 전화가 실제로 사실인지에 대한 질문을 던집니다. 상사가 회의적인 태도를 보이는 것을 막을 수는 없지만 직장에 전화를 걸고 뉴스를 속보 할 때는 전문가가 될 수 있습니다.
1 단계
질병에 대한 뉴스를 전파하기 위해 전문적인 의사 소통 방법을 선택하십시오. 대부분의 업무 상황에서 관리자에게 직접 전화를 걸어 하루 쉬어야한다고 알리는 것이 일반적입니다. 일반적으로 관리자와 거의 같은 시간에 사무실에 들어가고 그보다 일찍 거기에 있어야하는 책임이없는 경우 특히 그렇습니다. 그가 일반적으로 당신을 따라 사무실에 오는데 그가 사무실에 도착하기 전에 연락 할 전화 번호가 없다면, 일어나서 사무실 음성 사서함에 메시지를 남겨 두십시오.
2 단계
도착하기 전에는 사무실에 있지 않을 것이라고 상사에게 알리는 이메일로 음성 메시지를 따르십시오. 그는 집에있는 컴퓨터 나 모바일 장치에서 업무용 이메일을 읽을 수 있으며 사무실로 나가기 전에 메시지를 받게됩니다.
3 단계
인사 부서에 연락하여 집에 아프게 될 것임을 알리십시오. 직장에 인사 부서가없는 경우 사무실 비서 또는 하위 관리자에게 문의하십시오. 회사 또는 조직의 여러 사람에게 귀하가 아파서 전화를 걸고 있음을 알리는 것은 귀하의 결석에 대해 직장에 경고하려고 여러 번 시도했음을 보여줍니다.
4 단계
아프다는 것을 지나치게 강조하지 마십시오. CNN에 따르면, 당신이 주장하는 것만 큼 아프지 않은 것처럼 보일 수 있으므로 당신의 병을 상사에게 "과장"할 필요가 없습니다. 관리자와의 통화는 짧고 간결하게 유지하고 기침이나 콧물을 최소한으로 유지하십시오.
5 단계
하루가 끝나면 상사에게 건강 진행 상황을 업데이트하십시오. 그러면 다음 날 사무실에 있을지 여부를 평가하고 하루 이상 자리를 비울 경우 그가 어떻게 준비해야하는지에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다. 먼저 이메일을 보내지 마십시오. 전화를 사용하여 상사에게 전화하고 모든 건강 알림을보고하십시오. 그가 응답하지 않으면 음성 메시지를 남기고 이메일로 후속 조치를 취하십시오.
