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국제 노동권 포럼은 시장을 선도하는 브랜드를 가진 여러 회사가 노예 노동을 사용한다고 지적합니다. David Barboza가 쓴 New York Times의 2008 년 기사는 서구 국가를위한 상품을 생산하기 위해 노동자를 고용하는 일부 중국 공장이 어떻게 착취되었는지를 보여주었습니다. 노동자들은 최저 임금을받는 것 외에도 위험한 기계와 유해한 화학 물질에 노출되었습니다. 노예 노동에 의존하는 주요 브랜드에는 Nike, Burberry 및 Walmart가 있습니다.
의류 제조업체
American Apparel, Abercombe & Fitch, L.L. Bean, Gymboree, Hanes 및 Burberry는 노예 노동을 사용하여 직물과 의류를 생산하는 유명한 브랜드 중 일부입니다. 국제 노동 포럼에 따르면 이들 기업은 공정한 근로 기준을 충족하지 못하며 직원의 근로 조건을 개선하려고 노력하지 않습니다. L.L. Bean, Gymborree 및 Hanes는 우즈베키스탄의 면화 생산 공장에서 강제 아동 노동을 사용합니다. 이러한 의류 제조업체의 직원은 단체 교섭권이 없으며 노조에 가입되어 있지 않습니다. 국제 노동 포럼은 노예 노동을 착취하는 여러 의류 브랜드가 있기 때문에 이것이 결정적이지 않은 목록임을 나타냅니다.
스포츠 용품 제조업체
Nike 및 Adidas와 같은 스포츠 용품 제조업체는 인도네시아 근로자에게 신발을 생산합니다. 비정부 비정부기구 인 Common Dreams의 보고서에 따르면 인도네시아 노동자들은 극심한 빈곤 속에 살고 있으며 고용주로부터 괴롭힘과 신체적 공격에 직면 해 있습니다. Nike는 세계에서 가장 큰 스포츠 신발 회사로 인도네시아에 연간 5,500 만 개의 신발을 생산하는 11 개의 공장을 소유하고 있습니다. 이러한 제품의 상당 부분이 미국으로 수출됩니다. 50 개 중 한 쌍만 인도네시아 소비자에게 판매됩니다.
가구점 및 소매점
국제 노동권 포럼은 Ikea, Walmart 및 Kohl 's를 불공정 한 노동 관행의 역사가 있고 '기업의 사회적 책임'이없는 가구점 및 소매 업체로 지정합니다. 터키에서이 회사에 고용 된 4 명의 근로자는 안전하지 않은 근무 조건으로 인해 목숨을 잃었습니다. 세계에서 가장 큰 소매 업체 중 하나 인 Walmart에는 60,000 개 이상의 공급 업체가 있습니다. 이 매장은 방글라데시, 중국, 인도네시아, 스와질랜드와 같은 국가에서 "높은 수준"의 노동권 침해의 오랜 역사를 가지고 있으며 이미 임금, 초과 근무 수당, 출산 휴가, 화장실 휴식, 일자리와 같은 분야에서 실패했습니다. 강제 노동과 노동 조합의 권리.
농업 산업 기업
Monsanto, Cargill 및 Archer Daniels Midland와 같은 농업 산업 브랜드는 불공정 한 작업 관행에 관여합니다. 국제 노동권 포럼에 따르면,이 회사들은 직원들에게 아동 노동, 강제 노동 및 부채 속박을 적용하는 "복잡한 공급망의 최상위"입니다. 세계 여러 지역의 소규모 농부들은이 농업 산업 거인에게서 종자를 사서 그들의 제품을 "지속 불가능한"가격에 팔아야 만합니다. 파인애플, 고무, 면화, 코코아, 차 및 꽃과 같은 제품을 수출하는 농장 근로자는 Kraft, Nestlé 및 Dole과 같은 중요한 식품 가공 브랜드를 공급합니다. 이 회사들은 글로벌 식품 브랜드의 상당 부분을 소유하고 있으며 임금, 근무 시간, 결사의 자유부터 유해하거나 독성 화학 물질에 대한 노출에 이르기까지 다양한 분야에서 노동권을 침해합니다.
