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자격 요약은 귀하가 특정 직업에 이상적인 후보자 인 이유를 설명하고 해당 직위에 대한 귀하의 자격을 강조하여 고용주의 요구를 해결합니다. Cazenovia College에 따르면 자격 요약은 직무 별 자격을 가진 사람들을위한 선택적 커리큘럼 리소스입니다.
기능적 커리큘럼
기능적 커리큘럼의 구조는 귀하의 기술과 지식을 고용주에게 즉시 표시합니다. 이것은 커리큘럼의 첫 부분이 가장 중요하고 가치있는 자격, 교육 및 기술을 포함해야 함을 의미합니다. 즉, 기능적 커리큘럼은 특정 직무에 적용 할 수있는 기술과 역량을 보여주는 집중되고 지시됩니다.
자격 요약
자격 요약은 기본적으로 채용 공고에 설명 된대로 고용주의 필요에 따라 고용주에게 제공 할 수있는 가장 중요한 기술 및 역량에 대한 요약입니다. 예를 들어 고용주는 관리 경험이있는 후보자가 필요합니다. 자격 요약에는 관리자로서의 성공 및 관리 결정을 내리는 데있어 수년간의 관리 경험이 포함되어야합니다. 고용주의 관심을 끌기 위해 숫자, 백분율 및 금전적 가치를 사용하십시오.
요약의 중요성
많은 고용주는 후보자를 인터뷰에 데려 와야하는지 결정하기 전에 이력서를 평가하는 데 몇 초 밖에 걸리지 않습니다. 자격 요약은 커리큘럼에서 첫 번째로 배치되면 고용주의 관심을 끌며 요약이 고용주와 해당 직업의 요구를 충족 할 경우 인터뷰를받을 가능성이 높아집니다.
구조 및 서식
자격 요약은 두 가지 방법으로 형식화 할 수 있지만, 지원서 또는 개인 프로필에 대한 간략한 소개 아래 커리큘럼의 첫 부분으로 개인화되어야합니다. 첫 번째 서식 지정 방법은 짧은 단락 형식으로 표시되는 목록 또는 제한입니다. 두 번째 형식은 글 머리 기호 목록입니다. 문단 형식은 지원자가 자격이 거의없는 최근 졸업생 인 경우에 사용되며 글 머리 기호 목록은 자격이 많은 후보자에게 더 적합합니다.
자격 vs. 요약 경력 목표
Cazenovia College에 따르면 경력 목표 대신 자격 요약을 사용할 수 있습니다. 그러나 두 부분은 기능적 커리큘럼에서 동일한 정보를 제공하지 않습니다. 경력 목표는 지원자가 경력 측면에서 가고자하는 방향을 식별하지만 자격 요약은 이러한 목표를 달성하기위한 기술과 역량을 제공합니다. 경력 목표는 정의 된 경력 방향이없는 사람들이 사용하는 반면 자격 요약은 특정 직위에 대한 기능적 커리큘럼을 조정하는 데 사용됩니다.
